[PROFILAGE]

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Le Labo Social propose un nouveau service : le profilage individuel et le profil d'équipe. L'intention : comprendre notre manière d'être et de faire, "se voir" penser et décider, identifier nos points d'appui et nos angles morts pour éclairer nos choix, identifier nos flux d'énergie et nos potentiels. L'outil : https://dolquest.co/fr/, notre équipe est certifiée. Les bénéfices : renforcer la singularité et la complémentarité …

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[Style]

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Qu'est-ce que le style ? Je n'étais pas la reine des dissertations et ne m'aventurerai pas dans une tentative de définition d'un tel concept. En revanche j'aime cette définition : Part de l'expression (notamment écrite) qui est laissée à la liberté de chacun, n'est pas directement imposée par les normes, les règles de l'usage, de la langue. Elle résume assez bien ce qui …

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l’entreprise humaine

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Si nous considérons dans un premier temps l'entreprise dans sa définition classique, c'est, selon le Larousse, l'action d'entreprendre, de commencer une action. Cela définit aussi ce que l'on entreprend. A ce titre, l'entreprise humaine, liée à notre condition, consiste à construire du "nous" puisque nous sommes interdépendants par essence. Nous sommes donc condamnés à construire du "nous", à nous engager perpetuellement …

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[Design]

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Le mot design est à la mode. Pourquoi designe-t-on tout aujourd'hui ? Florence Foresti qui capte les tendances comme personne se moque dans son dernier spectacle de la maman qui est "designer" de vêtements pour enfants "ah ouais, elle est couturière quoi". On se forme au design thinking et on fait du design de services, on réfléchit au design des organisations. …

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[Organisations]

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Tout d'abord un copié-collé Wikipedia pour identifier l'objet : "Une organisation est — en sociologie des organisations, en théorie des organisations, en management, et en sciences de gestion — un ensemble d'individus ou de groupes d'individus en interaction, ayant un but collectif, mais dont les préférences, les informations, les intérêts et les connaissances peuvent diverger : une entreprise, une administration publique, …

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[Restaurant]

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Venez comme vous êtes... Il y a de cela quelque temps, me trouvant en périphérie d’une (grande) agglomération landaise à l’heure du déjeuner, je décide de faire un stop dans un restaurant franchisé. Restaurants c’est ainsi que les Directeurs d’établissements et les pros du service marketing de l’enseigne ont baptisé leurs commerces. Il existe bien entendu un drive pour -au choix- les …

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[Paradoxe]

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Ce mois-ci, la couverture d'un magazine m'a interpellée en titrant "Travailler en équipe, Soyez le meilleur". Cela résume à mon sens le paradoxe auquel sont confrontés bon nombre de salariés dans une culture d'entreprise qui prône souvent des valeurs collectives (esprit d'équipe, cohésion, famille...) dans son discours et encourage l'individualisme dans ses actes (rémunération, évaluation, organisation, process...). Et d'après vous qui l'emporte ? Je …

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[Scénario]

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Ou comment créer une situation merdique dont on est pleinement, bien qu'inconsciemment, responsable... Je vous décris la scène : je fais la queue à la caisse d'une supérette de Biarritz en plein mois d'août et je constate la présence d'un présentoir à viennoiseries face à la caisse. Il comporte une pince comme une invitation à se servir mais est surmonté d'un panneau …

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[Otage]

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Le labo social de la semaine : être client d'un opérateur téléphonique. J'ai découvert à la réception de ma dernière facture des consommations hors forfait téléphone et Internet qui ne m'évoquaient rien. Elle portaient les doux noms d'"Internet +" et "Contact +". C'est tellement joli que j'aurais presque aimé trouver ces noms moi-même quand je travaillais en marketing, cela évoque le …

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