[Paradoxe]

Posted By Myriam / 7 septembre 2015 / 0 Commentaires

Ce mois-ci, la couverture d’un magazine m’a interpellée en titrant « Travailler en équipe, Soyez le meilleur ». Cela résume à mon sens le paradoxe auquel sont confrontés bon nombre de salariés dans une culture d’entreprise qui prône souvent des valeurs collectives (esprit d’équipe, cohésion, famille…) dans son discours et encourage l’individualisme dans ses actes (rémunération, évaluation, organisation, process…).

Et d’après vous qui l’emporte ?

Je vous recommande cette vidéo d’Yves Morieux du Boston Consulting Group, elle est sous titrée en français :

Elle illustre bien l’intérêt de sortir d’un paradigme individualiste dans les entreprises et d’améliorer les interactions et la coopération, ce qui passe d’ailleurs par un énorme travail de simplification.

J’ai beaucoup aimé entre autres choses la phrase du CEO de Lego pour qui les sanctions ne devraient pas s’appliquer en cas d’erreur si ce n’est l’erreur grave de ne pas demander de l’aide ou de ne pas offrir son aide.

myriam

Recherche et conseil en design des organisations

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